Dorothe Liebig

Dorothe Liebig ist Diplom Psychologin, systemische Beraterin und Organisationsentwicklerin. Ihr Arbeitsfeld ist die kulturelle Anatomie von Organisationen. »Wie kann soziale Architektur so gestaltet werden, dass Vitalität entsteht? Was braucht eine Kultur des Engagements, der Kreativität und Innovationskraft? Wie können Organisationen Orte lebendiger und zukunftsstiftender Zusammenarbeit sein?« sind Fragen, mit denen sie in Organisationen arbeitet.

Organisationen, die resilient und zukunftsorientiert zugleich sind, sieht sie aus ihrer Erfahrung als eng verbunden mit deren Sinn. Die Frage »Wozu gibt es uns? Was ist unsere Wertschöpfung und unser Beitrag für eine lebenswerte Welt?« kann von sinnverbundenen Organisationen deutlich und klar beantwortet werden.

Dorothe Liebig ist Gesellschafterin der AEON Consulting Group in Wien, www.aeon-group.com und Core Steward bei OD for Life, www.odforlife.org.

Ihr Buch Das Purpose Paradox – Vom Scheitern und Aufbruch guter Organisationen wird 2026 bei Springer Gabler erscheinen.

Kontakt: dorothe.liebig@aeon-group.com